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Legal Manager

Job posted on: 18/10/2023

¿Cuáles serán tus funciones?

 DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO:

Establecer estrategias del área junto con dirección. Control y seguimiento de los resultados de los procedimientos de los diferentes clientes. Interlocución y comunicación con otros departamentos para la gestión eficaz del día a día.

Coordinación, dirección y motivación del equipo de gestión a su cargo para la consecución de los objetivos.

RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES:

 ESTRATEGIA:

  • Análisis e implantación de estrategias del área junto a Dirección Servicing.
  • Creación, modificación y actualización de las operativas de gestión para mejorar eficacia y eficiencia.
  • Impulsar al equipo y apoyar en el seguimiento y control de los procedimientos judiciales encomendados.
  • Impulsar On Boarding de nuevos clientes ( subrogaciones, nuevas judicializaciones etc…)
  • Seguimiento de las carteras de clientes (estadísticas, reportes, eficacias, etc. de acuerdo con las estrategias de gestión marcadas por Dirección).
  • Cooperación con el resto de los departamentos.

 

GESTIÓN EQUIPOS:

  • Liderazgo del equipo. motivación y orientación a resultados.
  • Trasladar semanalmente los resultados de los expedientes gestionados y de los planes de acción implementados.
  • Realización de acciones de motivación a los equipos. Transmisión de valores y cultura de la empresa reforzando la seguridad, confianza y optimismo en el proyecto.
  • Detectar las necesidades de formación del equipo, las inquietudes y motivaciones.

 

RRHH:

  • Selección: participar en la decisión de la composición del equipo a cargo (entrevistas, promociones, rescisiones).
  • Evaluación de nuevas incorporaciones.
  • Evaluación de personal de su equipo: Evaluación al menos anual individualizada de cada uno de los miembros del equipo. Validación de vacaciones.
  • Detección de incidencias de la normativa en el área de gestión y comunicación a RRHH.

 

¿Qué requisitos son imprescindibles?

-Licenciatura en Derecho. Colegiado/a.
-Idiomas: Valorable nivel medio-alto de inglés.
-Usuario avanzado del paquete Office, con especial hincapié en el Excel.
-Experiencia entre 1 y 2 años como Coordinador de 'Dpto. judicial
-Muy valorable, conocimiento de herramientas vinculadas a la reclamación de deuda judicial en procesos masivos.

 

 

¿Cuáles son las aptitudes que valoramos?

-Capacidad de gestión de equipo, gran capacidad de gestión del tiempo, polivalente, asertiva, con dotes de liderazgo y buen comunicador/a.

-Dotes comerciales para el trato directo con clientes.

 

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