Valorador/a Senior

¿Cuáles serán tus funciones?

Como valorador: -Establecer el precio en el mercado del inmueble. -Estudiar las características y la ubicación de los inmuebles para poderdeterminar su valor. -Transmisión de las conclusiones obtenidas. -Reposición documental de la información obtenida. -Valoración de inmuebles por métodos menos frecuentes: Explotación económica, Métodos dinámicos, Activos singulares. -Valoración de patologías y CAPEX de gestión. Como coordinador: -Gestión de Cargas de trabajo de los equipos. -Asesoramiento en valoraciones al resto del equipo -Justificación de valores ante inversores, formación de valoradores Junior. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES:  Establecer el valor del bien inmueble según el método de valoración más adecuado en función de la tipología  Conocer las pasos, garantías y acciones necesarias para realizar la valoración, obtención de información, análisis de cargas, estudio del bien, análisis de mercado  Gestión de la información a través de los aplicativos específicos existentes en la empresa para la gestión de inmuebles y reposición de documentación utilizada  Control y reparto de cargas de trabajo en función de las capacidades del equipo  Control de evolución formativa de valoradores Junior  Análisis genérico de mercados y tendencias  Análisis y gestión de mejoras de Herramientas informáticas.

¿Qué requisitos son imprescindibles?

-Licenciatura en Arquitectura técnica o superior -Conocimiento de los métodos de valoración más usuales. -Experiencia en la valoración de carteras de inmuebles en fases de estudio o de gestión -Nivel avanzado paquete office, Excel alto. Ingles con competencia profesional. -Experiencia demostrable de 5 años en el sector de la valoración inmobiliaria

¿Cuáles son las aptitudes que valoramos?

Capacidad analítica, Gestión de equipo, Escucha activa, Resolución de problemas y gestión de conflictos. Trabajo por objetivos.

Aplica a esta posición

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